就業(yè)成今年工作重中之重
記者從近日召開的人力資源和社會保障部2008年四季度新聞發(fā)布會上獲悉，人力資源社會保障今年各項工作的安排已經明確，就業(yè)工作將是今年的重中之重。
就業(yè)再就業(yè)工作方面，完善并落實好各項就業(yè)政策，確保實現(xiàn)全年“95146”的就業(yè)再就業(yè)工作目標，即城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬人，其中困難人員就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.6%；突出做好重點群體的就業(yè)工作，重點做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農民工的就業(yè)工作；努力開發(fā)就業(yè)崗位，采取有力措施減輕企業(yè)負擔，努力穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有崗位；認真開展公共就業(yè)服務專項活動。
職業(yè)能力建設工作方面，組織實施特別職業(yè)培訓計劃，擴大培訓規(guī)模；認真落實職業(yè)培訓補貼政策，全面推進職業(yè)培訓工作；規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理，完善職業(yè)技能資格制度；推動技工院校的改革和發(fā)展，組織實施技工院校擴招計劃。
人力資源市場建設工作方面，指導整合人才市場和勞動力市場，著力建立統(tǒng)一、規(guī)范、競爭、有序的人力資源市場機制；加強對人力資源市場的監(jiān)管，抓緊制定《人力資源市場管理條例》，加強職業(yè)中介機構管理，加強對市場運行的監(jiān)測，規(guī)范監(jiān)管人力資源服務企業(yè)經營行為；大力開展人力資源服務。
社會保障工作方面，認真落實減輕企業(yè)負擔的社會保障政策，積極幫助企業(yè)渡過難關、保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定；繼續(xù)加大社會保險擴面力度，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放與結算；進一步完善社會保險制度，重點是制定實施城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法；切實提高社會保險統(tǒng)籌層次；加強社會保險基金監(jiān)督能力和業(yè)務經辦能力建設。
勞動關系調整和權益保障工作方面，穩(wěn)步實施《勞動合同法》及其實施條例；加強爭議處理制度建設；加強勞動監(jiān)察。
農民工工作方面，把促進農民工就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓、投身新農村建設、確保工資按時足額發(fā)放、加強社會保障和公共服務、維護土地承包權益作為工作重點，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和社會管理；認真組織實施“2009年維護農民工權益行動計劃”；加強對農民工工作的組織協(xié)調。
專業(yè)技術人員管理工作方面，加強職稱制度框架體系研究，加快制定出臺深化職稱制度改革的意見，積極推進職稱制度分類改革試點；加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設；繼續(xù)組織高級專家西部行、東北行活動。
事業(yè)單位人事管理工作方面，全面推行聘用制度和公開招聘制度；著力解決事業(yè)單位崗位設置管理實施工作中的突出問題；推進事業(yè)單位分類改革。
軍轉安置工作方面，認真籌備第五次全國軍轉工作表彰大會暨2009年軍轉安置工作會議；對2009年軍轉安置任務作出全面部署，抓好安置計劃的落實；加強自主擇業(yè)軍轉干部管理服務機構建設；做好軍轉教育培訓工作。
人力資源社會保障法制工作方面，進一步研究修改《社會保險法（草案）》，加快制定《事業(yè)單位人事管理暫行條例》、《工傷保險條例修正案》、《職業(yè)技能培訓條例》、《女職工勞動保護條例》、《國務院榮譽稱號條例》、《企業(yè)工資條例》、《失業(yè)保險條例（修訂）》、《人力資源市場管理條例》。
