陽城縣人才中心

三項舉措提升人事代理水平

    今年以來，陽城縣人才中心人事代理工作以創(chuàng)新為核心，以服務(wù)為根本，本著“強管理、求創(chuàng)新、重服務(wù)”的宗旨，有效推進人事代理工作上水平。一是強管理。以“檔案規(guī)范化、信息化建設(shè)”為重點，嚴(yán)格執(zhí)行《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范》，建立健全人事檔案收集、審核、查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞等制度，并嚴(yán)格實行專人負責(zé)制，為代理人員在檔案保管、信息查閱等方面提供了強大的保障。 二是求創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新工作思路，拓展服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)領(lǐng)域，先后到陽城縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、鳳陽幼兒園等基層單位調(diào)研，了解各單位的用人情況，并為這些單位擬錄用的大中專畢業(yè)生辦理人事關(guān)系代理。 三是重服務(wù)。除了日常整理檔案、辦理代理、調(diào)整檔案工資、干部調(diào)動、落戶等方面以外，先后制定和出臺了多項服務(wù)措施，推出了一站式服務(wù)等多種方式，為畢業(yè)生提供存檔、代理、落戶等一條龍服務(wù)，處處體現(xiàn)人性化服務(wù)的理念，為每一位代理人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。